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李富清:设计与策划培训的方法和技巧
2016-01-20 77365
对象
企业人力资源管理人员、企业各级培训管理人员
目的
为提升企业教育、培训活动的质量与效果,强化企业教育、培训管理人员的工作规范与流程,减少培训活动中的盲目性,确保企业教育、培训管理工作的针对性与有效性。
内容
【课程提纲】 第一单元:培训的设计和策划在培训管理工作中的地位与作用 1.对企业培训设计和策划现状的分析与思考; 2.对企业培训的设计与策划的认识与理解; 3.企业培训的设计与策划的重要意义与作用。 第二单元:设计和策划培训的流程、内容、方法、技巧、 1.企业培训的设计与策划的规范和流程。 (1)分析和确定影响培训的制约条件与因素; (2)研究和选择培训方式的方法与技巧; (3)制定和编写培训计划的方法与技巧; (4)选择和采购培训提供者的方法与技巧。 2.设计和策划培训活动的16个方面的主要内容。 (1)设计和策划培训的前提条件与保障; (2)设计和策划培训的内容分析与选择; (3)设计和策划培训的目标要求与制定; (4)设计和策划培训的技术要求与制定。 第三单元:设计和策划培训活动的监视、检查、评估。 1.对设计和策划人员的素质要求与规范; 2.对设计和策划活动的监督与检查; 3.对设计和策划工作的评估与论证。 【课程时间】此课程的时间为一天整6至7个小时。 【延伸服务】课程结束时,培训讲师可提供必要的延伸服务,包括:无偿考贝教学的课件,无偿提供培训管理的相关文件,无偿提供培训管理的相关工具和图表等。
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