2009年我们共同渡过,这是值得充分肯定的。因为我们的合作是建立在彼此信任和共同发展的基础上，「科学 务实 团结 进取」是我们企业的精神!走团队奋斗的道路-----是我们彼此的选择。在此，更要时常勉励，没有这样一种良好氛围与平台，你的聪明才智是很难发挥并有所成绩的。
 对新员来说,进入本公司并不意味着高待遇，因为我们是以工作能力和业绩来回报，凭岗位责任和业务与技能发挥给予回报的。如果你是一个敬业者，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的帮助，可能进步就会很快。反之，如果您封闭自己，不善于与人合作，就需要较长时间才会有所收获，也许到那时，你已经落后许多了。实践能改造人，无论你学历如何，进入本职后，一切凭实际才干定位。希望你能接受现实的挑战，善于学习，反复实践。一名话：不经历风雨，何以见到彩虹!
 
 无论是新旧员工,公司期望，严格遵守各项规章制度和服从工作安排；是做为一名员工的基本行为准则。对存在不合理的地方，可通过沟通渠道表达意见，但不能违反现执行的制度。所谓：无规则不成方圆。大家要做到律已、纳谏、修养和合作，做到宽松待人，团结、友善、真诚、才会得到彼此的尊敬。 
或许有员工会感到未能达到真正的公平与公正。这里要提醒大家：真正绝对的公平公正是不现实的，你不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力。

 我们的管理是一个不断完善和提高的过程,也时常有误差的，但决不至于黑白颠倒。你也许由于种种个人原因而暂时离开公司，但我们欢迎你在适当的时候回来。我们认同从自我做起、从本岗位做起，因此，不会提拔一个没有基层经验的人做管理工作。实行循序渐进的原则，每一个环节和岗位对你的人生都有实践的意义。无论是何种级别，只要你愿意参加，都会提供尝试的机会。 
 我们相信，你一定有很多愿望，包括提高业绩、成为众人楷模、贡献自我、实现工作价值等。理想与现实合一并不是随手可得的，而是需要长时间的努力和付出。合作对于我们，任重而道远。但有一点大家必须清晰的就是:只要你认同企业的价值,你将更正有价值!

 展望2010年:我们坚信，只要我们抖擞精神，贯彻执行公司经营方针政策，按管理程序办事和提升实操技能来促进自己的工作，齐心协力才能达成我们的价值观：分享源自共同的努力！ 
 本文是笔者(佟天佑)做为常年顾问,提供给某公司2010年1月份企业文化报刊的专栏稿。（若转载请务必注明原创者）