广西南宁晋级教育 孙越

  挣钱是应该放在最后一位的事情。分钱是最应该放在第一位要做的工作。薪酬体系是一个建立体制，推动体制健康运行的助推器，更是一个解决人的问题的核心工作之一。做教育，我们最大的产品和最大的成本是人。给员工做思想工作的同时，要有有效的薪酬体系支撑，就像一个机构的精神和肉体一样缺一不可。今天参加了晋级的薪酬设计实操班，感恩窦总的大爱付出。连续讲课四天，今天讲了一整天的薪酬理论和思想支撑。条理清晰，深入浅出，真的敬佩，晋级的博大精深，实操落地，全面立体。这样的薪酬体系，别处没有卖，更没有人会教，晋级的所有产品，值得所有行业人学习致用，尤其薪酬设计才会这么教。因为晋级的薪酬都是在办学过程中总结出来的，不是为了去卖，这么实操落地的产品，有人愿意分享就值得我们感恩，而且还是窦总亲自全程讲解。

  薪酬设计实操值得我们用心学习，反复学习，向连校学习，连续三期薪酬，每期都学，每次都很认真，可想而知晋级薪酬的博大精深。

  薪酬是一个动态的体系，我们要多复习，抓薪酬的制定和调控，在制定和调控。